穿着是人生的一大标准

服饰心理学研究表明，当一个人自信不足的时候，就会不自觉得选择那些色彩和设计都很夸张的服饰。他们希望引起别人的注意，但是由于缺乏自信，感觉命内在素养和能力很难得到别人的重视，于是想用“表面文章，来吸引人们的眼球。”获得大家的认可，增强自信心和安全感。夸张的服饰确实可以引起人们的注意，但是这种注意的结果是让人们知道你心里没底，对自己没信心。这样不但得不到重视，反而还会给人肤浅、急功近利的感觉。

面试时，有些人为了给面试官留下深刻的印象，选择一些与众不同、独具特色的西服定做。但是夸张的服饰会喧宾夺主，让人们把目光集中在衣服上，而忽略了你这个人。同时，面试官会认为应聘者对自己的能力不够自信。想通过服装来掩盖自己的不足。本来希望通过自己独特的装扮获得一份好工作，却恰恰暴露了自己的自信不足，让面试官觉得你没有把握做好这份工作，结果丧失了一次机会。

刚刚进人职场的新人，往往由于缺乏经验而不够自信。有些人会用夸张的造型来证明自己的实力，甚至忍不住穿得暴露一些。有些人会佩戴各种用眼的配饰，引来同事和老板的关注。其实他们在用夸张的服饰明白地告诉人们，他们对自己缺乏自信。同事会觉得你这种做法很幼稚，老板也不会因为你那耀眼的装扮就相信你有很强的工作能力。实力是靠自己的真本事来证明的，夸张的服饰不但不能帮你早日出头，反而会给别人留下不良的印象，影响自己事业的发展。

如果你是新上任的政界或商界的领导者，同样要注意避免因自信不足而选择一些奇特风格的西服定做。要想与下属划分界限，树立自己的权威，确实应该注意自己的着装。夸张的服饰虽然让你显得与众不同，但是不会帮你树立权威，反而会让下属觉得你不够稳重。实际上，越简单的服装越有威服力，而且能够让人们相信你有领导能力。同时，简单的着装不仅让你对自己信心十足，还可以避免下属对你本能的排斥感，无形中帮你化解了很多工作中的阻力。

刚出道的明星面对媒体时，也会因为急于让人们认识自己而在服饰上下功夫。过于绚烂的色彩和夸张的设计同样会让人感到没有内涵。人们会因此而认定你不是实力派，只会通过包装为自己造势。选择那些适合自己风格的服装，含蓄的造型、低调的作风更能让大家对你有所期待。那将是一种来自于内心深处的魅力，是沉着、冷静、热情和自信所绽放的光芒，而这种内在的美，与极表面化的东西对人形成的吸引完全不同。张扬的服饰只能引来一时的注目，凭实力得到的将是永久的赞美。

当你有一定的企图心，但又缺乏自信的时候可以通过西服定做塑造内敛的形象。在心理上缓和紧张情绪，让自己保持平和的心态的同时还能化解别人对你的排斥感。上班之前，先审视自己的形象，力求着装简单、利落，避免浓妆艳抹，也不要佩戴过多的配饰，除了手表以外，多留一件自己喜欢的戒指。

只要你不断修炼自己，培养信心、增强实力、成功必然会找到你。

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