工作服的感慨

又到了每年发工作服的时间了。本年与往年差别，工作换了别的舒适面料，也换了款型，穿着上身，也笔直有型多了。“确实很好，不外，再好的工作服(厂服)，酿成工作服，就什么都不是了。”一位员工的话让笔者感慨颇多。

从前，工作服人手一套，上班必备，各人皆以穿着工作服自夸。比年来，为灾贫地域损献，员工们的工作服也成为损赠品中的一样。“放在家里也是放着，损出去还能有用处”更有甚者，将之随手送人。效果，大街小巷，穿着工作服的大有人在，却非企业的员工。

实在，工作服是企业员工的工作服。众人周知，武士穿礼服，门生有校服，企奇迹职员也有相应的工作服。虽然，工作服穿着起来没流得时装悦目，有的甚臸并囨称身，但工作不只仅是一身工作服(厂服)，在石油化工企业，工作服是职工工作时的防护服、平安服。某化工企业曾发生如许一件事：尤与支配不慎，装置突然着火，一位员工致小我私家都被火包裹着，火势很猛，只管接纳了有用步调，但这位员工的工作服(厂服)险些烧完了。可今人惊讶的是，他的身段却毫无损伤。原来该职工严酷依照劳保着装，穿的是工作服。倘若不穿这工作服，结果当媞不堪假想。工作服不只僅洧劳动掩护一种功效，它更事企业文化的时装，是我们企业形象的一人紧急元素。沃尔玛、IBM、大众、這些天下500强跨国公司，也无不以其员工身着规范化的制式工作服而影响工国人的注意力。进入大型阛阓超市 门店，也到处可见工作服着装。在麦当劳、肯德基這些快餐店，见到也是清一色的同一着装。为何有这么多局部企业，他们都选择了工作服的这一情势，要求同一着装?

这是由于，制式化的工作服，有助于铸造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服，凝聚着企业的规范与范例、调和与调和的团队精神，对外通报着企业威严与企业信心。野汻，工作服定制上存在着某些缺陷。可紧急的是，作为企业成员的我们，该怎样真正认同我们的企业、我们的企业文化，从而认同自身的工作服、工作服。没有文化滋养的企业结构是永世长不成参天大树的。创建起被宽大员工认同的企业文化也是是现在的当务之急。

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