设计工作服应该要考虑哪些因素？【资讯】

工作服的设计，首先要考虑的就是舒适，让员工在工作服能方便快捷，其次就是面料、颜色、款式、标志等等，这些都是必须融合在工作服里的元素，因为它能展现企业形象。那么，设计工作服应该要考虑哪些因素呢?下面就一起来看看北京发莎莉服装厂做的详细的介绍吧。

一、颜色的选择上。颜色选择很重要的，如果一件工作服的颜色过多，那就太花里胡哨的了，工作服的颜色要与企业的主色调相符合，企业的主色调其实就是企业平时在做一些宣传用到的颜色，还有就是企业标志的颜色，一个企业标志的颜色象征着企业的形象，工作服的设计是把企业色融入到工作服的颜色当中。这不仅是一个企业的文化体现也是一个企业的宣传。设计的一个成功的工作服不论走到哪里都会成为一个活广告。

二、、在面料的选择上。面料的选择也是很重要的一个部分。如果说颜色是工作服的表面的话，那么面料就是真个工作服的本质和内在了。好的面料的工作服员工穿上舒服，舒适，便于工作，也在整体性上为企业加分。好的面料的工作服更加的整洁，不起球，不起皱，不掉色，工整，为企业的整体风貌和精神面貌加分。还有就是面料在一定程度上能应对员工在工作中遇到的危险，防患于未然。所以面料在工作服中的作用非常的重要。不同行业的企业，在设计工作服的时候都要有一侧重点。比方说，经常进行野外作业的员工，工作服面料就要耐磨，经常出汗的在高温环境下的员工，就要穿耐高温的，吸汗沥干的面料的工作服。不同行业都有不同的设计标准，具体环境下，具体设计。

三、、款式。有的知名企业很注重企业文化，为了宣传，经常把工作服设计的很漂亮，有的则是为了方便工作，样式简单大方即可，还有的是为了适应工作环境特地设计的工作服。这些也都是不尽相同的。

四、企业标志。很多企业都是为了宣传作用或者为了体现文化内涵，都会在工作服上印刷上企业的名称或者企业的标志。这些都是必不可少的，在设计的时候要记得添加上。

五、差异性。很多企业的不同岗位上，工作服也会不一样，这就是为了区分工种而设计的。有的是颜色上有了差异，有的是在臂章或者胸章上有差异，还有的就是款式上有差异，每个行业的差异部分都是不相同的。还有的企业是为了区分上下级关系，工作服这个时候就是有了身份象征。这个身份象征也是体现在工作服上的。这个在设计的时候要严格按照工种不同和身份不同，设计不同款式或者颜色的工作服，以便区分。

北京桑拿服务员工作服定制之设计工作服应该要考虑哪些因素?以上五点就是定制针对这个问题做的详细的介绍，希望能给大家带来一定的帮助。娇兰服装精良的款式设计，高品牌的制作工艺及绿色环保的人文理念，引领行业的发展方向，把强大的品牌实力让利广大新老客户，以实惠的价位推动市场的持续发展。

认证服务商介绍-策略中心

文章TAG: